日前，河北省科技厅印发《关于服务科研人员激发创新活力的若干措施》（以下简称“若干措施”），围绕科研人员减负助力、科研人员创新活力激发、释放科研人员创新潜力三方面提出18项具体措施。

提升科研业务管理效能，为科研人员减负助力方面，提出“四唯”清理、精简优化、信息共享、转化促进四项行动，持续清理科技评价活动中涉及“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”等简单量化的做法，优化科研项目形成机制，完善职务科技成果转化激励政策和科研人员职务发明成果权益分享机制，降低对科研活动的干扰，做好科技创新政策宣传服务，确保科研人员能潜心研究。

破除科研体制机制障碍，激发科研人员创新活力方面，提出建立源头创新导向的科研投入支持机制、强化科技奖励的激励导向作用、优化科技计划管理机制、完善科技创新平台体系、扩大科研项目经费“包干制”范围、开展首席科学家支持方式试点六项改革措施，落实国家和省科学技术奖励政策，赋予首席科学家充分的自主决定权并给予持续稳定的科研经费支持，贯通科技活动链条和科研成果转化链条的堵点、痛点，化解河北省科研人员的前瞻之虑、后顾之忧，充分释放科研人员创新活力。

强化全面服务支撑，释放科研人员创新潜力方面，提出加强青年科技人才队伍建设、深化对外交流与合作服务、增强精准对接高效服务功能、强化创新创业服务平台支撑、积极开展概念验证项目服务、推动科技资源开放共享、落实尽职免责制度、营造良好科研环境与氛围八项措施，建设河北省科技特派员综合管理服务平台、企业技术创新需求征集对接服务平台，鼓励创新、宽容失败，夯实河北省科技创新的人才支撑、平台支撑和政策支撑，破解科研人员汇聚涌流、创新创业瓶颈，厚植创新文化土壤，营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的良好创新环境。

“若干措施聚焦科研人员现实需求，通过开展科研业务管理精简整合、科技体制机制优化完善、科技支撑服务优化提升，全面回应科研人员关切，力保科研人员远离非必要干扰和繁复事务性工作，潜心科学研究。”省科技厅相关负责人表示，若干措施在充分借鉴其他省份先进做法和成功经验的基础上，锁定河北省科研人员科技创新活动短板弱项，深化科技管理体制机制改革，重塑支持全面创新的制度基础，营造良好科技创新生态，力求实现激发科研人员创新活力和强化科技创新全方位支撑的双赢局面。