晋升、初定技术等级相关政策摘要

各科室、各分局：

　 2008年5月22日，市人事局召开全市机关事业单位工人技术等级考核晋升工作会议，安排布置2008年工人技术等级培训考核工作。现将有关文件摘发你们，请迅速传达到全体工勤人员。

　凡符合晋升、初定人员请于5月30日前将原等级证书、学历证书（原件复印件），近期1寸照片三张及相关费用统一交人事科。凡初定人员报考相关等级工种，需所在科室出具从事相关工种的证明资料。

　　附：1、晋升、初定技术等级相关政策摘要

人 教 科
2008年5月26日

晋升、初定技术等级相关政策摘要

　 一、参加考核的人员范围：

　2008年4月30日前在册的机关事业单位技术工人，符合晋升技术等级申报条件，本人自愿，可申报参加初级工晋升中级工、中级工晋升高级工，高级工晋升技师的考核；新参加工作和从外省市或企业调入机关事业单位工作的人员（退伍人员），符合转正定级或初定技术等级的技术工人。

　二、转正定级及初次确定技术等级的考核

　 1、从军队复员退伍的义务兵、志愿兵或从企业调入的技术工人工作年限9年及其以下的可以申报初级工的考核；10年至19年的可以申报中级工的考核；20年及其以上的可以申报高级工的考核。

　 2、从军队复员退伍的义务兵、志愿兵或从企业调入的技术工人工作年限虽然9年以下，但从事本工种工作年限5年及其以上，符合下列条件之一者可以破格申报中级工的考核。

　A．在县级行业技术比赛中获得名次的工人；

　B．在技术革新、技术发明中取得成果并获县级以上成果证书的工人；

　C．获得县级以上劳动模范并保持荣誉的工人；

　3、从军队复员退伍的义务兵、志愿兵或从企业调入的技术工人工作年限虽然19年以下但从事本工种工作年限10年及其以上，符合下列条件之一者可以破格申报高级工的考核。

　A．在市级及其以上行业技术比赛中获得名次的工人；

　B．在技术革新、技术发明中取得成果并有市级及其以上成果证书的工人；

　C．获得市级以上劳动模范并保持荣誉的工人；

　 D．从事本工种工作15年及其以上，技工学校（含职业高中、高中）毕业或经人事部门培训取得相当技工学校毕业文化程度培训合格证书的工人。

　三、正常晋升技术等级的考核

　1、已经取得《机关事业单位工人技术岗位证书》并从事相应工作的技术工人，符合下列条件之一者可以申报中级工或高级工的升级考核。

　 A．工作年限20年及其以上并在本等级工作满5年的中级工，申报高级工的升级考核；

　 B．工作年限10年及其以上并在本等级工作满5年的初级工，申报中级工的升级考核；

　 2、现技术等级为中级工，虽然工作年限19年以下，但在本等级工作满5年及其以上，并符合下列条件之一者可以破格申报高级工的升级考核。

　 A．在市级及其以上行业技术比赛中获得名次的工人；

　 B．在技术革新、技术发明中取得成果并获市级及其以上成果证书的工人；

　C．获得市级以上劳动模范并保持荣誉的工人；

　 D．从事本工种工作年限10年及其以上，高级技工学校（班）毕业或经人事部门培训取得相当高级技工学校（班）文化程度培训合格证书的工人。

　E．从事本工种工作15年以及以上，技工学校（含职业高中、高中）毕业或经人事部门培训取得相当技工学校毕业文化程度培训合格证书的工人。

　 3、现技术等级为初级工，虽然工作年限9年以下，但在本等级工作满5年及其以上，并符合下列条件之一者可以破格申报中级工的升级考核。

　A．在县级行业技术比赛中获得名次的工人；

　B．在技术革新、技术发明中取得成果并有县级以上成果证书的工人；

　C．获得县级以上劳动模范并保持荣誉的工人；

　D．技工学校（含职业高中、高中）毕业或经人事部门培训取得相当技工学校毕业文化程度培训合格证书的工人。

　凡参加了高级技工班学习，考试合格取得《高级技工班毕业证书》的技术工人，在初级工等级上工作满5年，可申报中级工的晋升考核；工作年限满10年以上，且在中级工等级上工作满2年，可申报高级工的考核；在高级工等级上 上工作满3年，从事本工种工作满15年及其以上的，可申报技师的考评。

　4、虽然符合正常晋升技术等级的考核申报条件，但有下列情况之一者，不能申报。

　A．取得《机关事业单位工人技术岗位证书》五年内有一个年度考核不合格者；

　B．长期病休尚未正常上班工作者。

　四、工人技术等级晋升后的工资待遇

　工人技术等级晋升后要按照省人事厅《机关事业单位工人岗位和技术等级设置试行办法》文件规定进行聘用并兑现相应的工资待遇。