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        关于开好2013年度处级以上党员领导干部民主生活会的通知

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        关于开好2013年度处级以上党员领导干部民主生活会的通知

        廊国土资党发[2013]78号


        市局直属各党支部(党总支)、开发区分局:

        根据市纪委、市委组织部《关于召开2013年度县处级党员领导干部民主生活会的通知》(廊组通字[2013]79号)和省厅党组有关要求,现将我局2013年度处级以上党员领导干部民主生活会的有关事项通知如下:

        一、参加对象

        市局、开发区分局处级以上党员领导干部。

        二、时间安排

        2013年11月中下旬,具体时间另行通知。

        三、主要议题

        认真贯彻落实《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》和习近平总书记一系列重要讲话精神,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“为民务实清廉”为主题,以“反对‘四风’、服务群众”为重点,紧密结合领导班子和领导干部个人思想、工作、作风等方面实际,认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点,切实改进工作作风,提高服务群众的水平。

        四、具体要求

        1.精心组织学习。通过自学和党支部(党总支)集中学习等方式,认真领会《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》、党的群众路线教育实践活动工作会议和中央政治局专门会议精神,认真研读教育实践活动的规定文件和学习材料,深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神,开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题讨论,进一步增强宗旨意识和群众观念,自觉把思想和行动统一到中央部署要求上来,为开好民主生活会奠定基础。

        2.广泛征求意见。要紧扣作风建设,着重听取党员、群众和基层对领导班子和领导干部在作风方面存在的突出问题的反映,听取对贯彻落实中央八项规定精神、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。市局党办室将通过发放征求意见表、设立意见箱、召开征求意见座谈会等多种形式广泛征求党组织、党员群众的意见。征求意见的结果由局纪委进行梳理后,原汁原味地向市局党委汇报,并反馈给领导本人。

        3.普遍开展谈心。谈心的主要内容是,征求对方对自己存在问题的意见和改进建议,相互沟通思想、增进了解、化解矛盾;帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识,正视问题。党委书记与班子成员之间、班子成员相互之间都要开展谈心活动,沟通思想、交换意见、相互谅解、增进共识。谈心时间安排要充分,既要肯定成绩,又要指出问题和不足,要敞开心扉、坦诚相见,多作自我批评,有话讲在当面,力求谈开谈透,把矛盾和问题解决在民主生活会前。

        4.认真撰写对照检查材料。要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,撰写对照检查材料。要亲自动手撰写对照检查材料,内容主要包括:遵守党的政治纪律情况,贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况,“四风”方面存在的突出问题,产生问题的原因分析,今后努力方向和改进措施。对于党员群众的意见,在对照检查材料中要逐一回应;对领导班子的意见,个人要主动认领并在对照检查材料中有所体现。对照检查材料要开门见山、直奔主题,重点突出、内容实在,剖析深刻、触及灵魂,防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。各处级党员领导干部个人对照检查材料,要于11月10日前交市局纪委汇总,并报市局党委审阅。

        (二)以整风精神开展批评和自我批评

        民主生活会上,要紧扣主题,突出重点,认真进行对照检查,不评功摆好,真正找出自己身上的问题。要拿起批评和自我批评的武器,开展积极健康的思想斗争,清洗思想和行动上的灰尘,既解决实际问题,又解决思想问题,保持共产党人政治本色。

        领导班子每名成员都要进行深刻的自我批评,以树立标杆、向我看齐的态度检查自己,真正触及问题、深挖思想根源,防止避重就轻。自我批评主要看是否明确摆出“四风”问题,对群众意见和上级点明的问题是否逐一检查并作出实事求是的回应,是否从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源,是否提出改进的具体措施。

        班子成员之间都要开展诚恳的相互批评,敢于坚持原则、指出问题、真诚帮助提高,防止好人主义。相互批评主要看班子成员之间是否相互提出批评意见,批评是否触及到被批评者的主要问题,是否达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。

        批评和自我批评,要虚实并举,从落实中央八项规定精神切入,深刻剖析作风不正、工作不实、行为不廉的问题,分析研究加强作风建设、反对“四风”的改进措施和有关制度的规定。

        要坚持实事求是、出于公心、与人为善,不马虎敷衍,不文过饰非,不发泄私愤,不搞突然袭击,不搞无原则纷争。要注意方式方法,把功夫下在会前、放在谈心交心中,对拟开展批评的问题,会前充分沟通和交换意见,取得共识或基本共识后,在会上进行交流,以利于达到“团结—批评—团结”的目的。

        (三)扎实抓好整改落实

        坚持从自己做起,从现在改起,即知即改、边议边改、立说立行,不等待观望、不敷衍塞责。针对群众反映的问题和民主生活会上查摆出来的问题,无论是班子的还是个人的,都要制定整改任务书、时间表,实行一把手负责制,扎实整改落实。处级党员干部个人整改材料要在民主生活会后15日内交市局纪委汇总,并在一定范围内进行公示。

        注重从体制机制上解决问题,进一步完善党员干部直接联系群众和畅通群众诉求反映渠道等制度,推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。

        坚持“惩前毖后、治病救人”的方针,对作风方面存在问题的党员干部进行教育提醒;对犯有错误的同志,鼓励他们主动讲清问题,勇于改正错误;对个别问题较多、群众反映强烈而又不做自我批评、拒绝帮助的干部,必要时进行组织调整;对发现的违纪违法问题,及时移交纪检监察机关或有关部门进行查处。

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        国土资源局委员会 纪律检查委员会

        2013年10月23日

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